根据深圳市社保政策，灵活就业人员参加生育保险的待遇与单位参保人员存在差异，具体说明如下：

一、灵活就业人员与生育津贴的关联性

1. 不享受生育津贴

灵活就业人员以个人身份参保生育保险时， 不享受生育津贴 。生育津贴是用人单位为职工缴纳生育保险后，按职工生育或手术时上年度职工月平均工资计算发放的津贴。

2. 可享生育医疗费用报销

灵活就业人员参保后，生育或实施计划生育手术可享受生育医疗费用报销，但需通过医保目录内的定点医疗机构就医，并按比例报销。

二、灵活就业人员生育保险的缴费与待遇

1. 缴费要求

• 需连续缴纳生育保险满1年，或单位补缴满12个月后，方可申请生育津贴。

• 缴费基数按职工上年度月平均工资计算，月平均工资低于职工本人工资60%或高于300%的，分别按60%或300%计入缴费基数。

2. 待遇标准

• 报销范围包括产前检查、分娩/手术费用等，但津贴部分由职工个人承担，单位无需垫付。

• 例如：产前检查报销限额为2000元，顺产报销2700元，剖宫产报销5200元。

三、其他注意事项

• 生育津贴申领 ：需由用人单位在职工休假结束后通过医保系统申请，个人无法单独申请。

• 陪产假与津贴 ：生育津贴仅限产假期间，陪产假（如15天）不享受津贴。

综上，灵活就业人员无法申领生育津贴，但可通过医保报销生育医疗费用。建议通过正规医疗机构就医时直接刷卡结算，或术后通过医保渠道申请报销。