职工医保异地转移是可行的，但需符合相关条件并办理规范流程。以下是具体说明：

一、转移条件

1. 跨统筹地区就业

职工因工作调动、辞职等原因在异地重新就业时，可转移医保关系。

2. 账户状态正常

原参保地医保需处于正常参保状态或已办理停保手续，且无欠费。

3. 资金清算要求

需结清原参保地医保欠费，确保无未处理费用纠纷。

二、转移流程

1. 办理转移手续

• 转出地 ：由原参保地社保机构办理参保关系终止手续，并出具《基本医疗保险关系转移接续联系函》。

• 转入地 ：新就业地社保机构接收联系函后，办理医保转入申请，个人账户资金随之转移。

2. 材料准备

需提供身份证、原参保地《参保人员基本医疗保险类型变更信息表》等材料。

三、特殊情况说明

• 退休人员 ：已领取基本养老金的人员无法转移医保关系，但可选择异地就医备案，通过异地定点医疗机构就医。

• 户籍与参保地不一致 ：需在户籍地或参保地办理转移手续。

四、转移时效

• 转出地需在收到转入地联系函后15个工作日内完成账户划转。

• 线上转移可通过国家医保服务平台办理，操作流程包括填写转出/转入申请、上传材料等。

五、注意事项

• 职工医保转移仅支持个人账户转移，统筹账户不可跨省转移。

• 若转移失败，需联系两地社保机构核查原因并重新申请。

综上，职工医保异地转移政策已实现全国统一，但需注意地区政策差异及转移时效要求。建议办理前通过当地社保局官网或12333热线咨询具体操作流程。