异地参保是否属于灵活就业人员需要根据参保方式及户籍限制进行具体分析：

一、异地参保与灵活就业人员的定义差异

1. 灵活就业人员

指无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员等特定群体。

2. 异地参保

指在户籍或经营地以外地区参加社保的行为，涵盖灵活就业人员参保和职工社保参保两种情况。

二、灵活就业人员异地参保的可行性

1. 政策支持与限制

• 近年来多地放宽了灵活就业人员异地参保限制，允许非户籍人员以灵活就业身份参保，但需符合当地政策规定。

• 部分城市（如杭州）明确允许非本地户籍人员以灵活就业人员身份参保。

2. 参保方式

• 需在异地社保部门办理灵活就业人员登记，选择缴费档次并获取缴费账号。

三、关键注意事项

1. 户籍限制

• 传统上灵活就业人员需在户籍或营业执照登记地参保，但现行政策已逐步放宽。

• 若当地政策明确禁止非户籍人员参保，则无法以灵活就业身份异地参保。

2. 缴费基数与待遇

• 异地参保时需关注当地缴费基数、费率及待遇享受标准，部分地区可能低于户籍地水平。

• 例如养老保险缴费基数通常与当地职工平均工资挂钩，非户籍人员可能无法享受户籍地的全额补贴。

3. 转移接续问题

• 若之前在其他地区参保，需办理社保关系转移接续手续，部分地区对转移接续流程有明确要求。

四、建议

• 咨询当地社保部门 ：不同城市政策存在差异，建议通过官方渠道确认具体规定。

• 结合自身情况选择 ：若收入较低或转移接续成本较高，可优先考虑户籍地参保；若长期异地稳定就业，可咨询当地是否提供补贴或优惠方案。

综上，异地参保本身不属于灵活就业人员范畴，但灵活就业人员可根据当地政策以灵活就业身份异地参保。