关于个人医保和公司医保的报销比例，综合不同地区政策及缴费类型，具体说明如下：
一、单位医保（职工医保）
- 缴费比例
单位缴纳比例通常为职工工资总额的6%-15%，具体由地区经济水平决定。例如，某员工月均工资90000元时，单位每月缴纳5400-13500元。
- 报销比例
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门诊/急诊 ：在职职工报销50%，退休人员（70岁以下）报销70%，70岁以上退休人员报销80%。
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住院 ：
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一级医院：起付线后按90%报销；
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二级医院：起付线至10000元按85%报销，10000元以上按90%报销；
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三级医院：起付线至5000元按80%报销，5000-10000元按85%报销，10000元以上按90%报销。
二、个人医保（居民医保/灵活就业人员）
- 缴费比例
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居民医保 ：个人缴纳比例通常为2%，缴费基数为当地职工年平均工资的60%-300%。
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灵活就业人员 ：2025年大连市缴费比例为5.8%，大额医疗费用补助0.3%。
- 报销比例
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门诊 ：年累计18万元以下医疗费用，三级医院起付650元，报销50%（上限2000元）；二级医院300元起付，报销60%；一级医院无起付标准，报销65%。
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住院 ：与职工医保类似，但起付线、报销比例及最高支付限额可能更低。
三、其他注意事项
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缴费基数调整 ：个人账户金额与缴费基数挂钩，低于当地平均工资60%按60%缴费，高于300%按300%缴费。
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报销范围限制 ：仅限医保目录内的甲类药品和诊疗项目，乙类需自费10%-20%后再报销。
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地区差异 ：具体比例可能因城市政策、医院等级及医保类型（职工/居民）存在差异，建议参保前咨询当地医保部门。
以上信息综合了全国及部分城市政策，实际报销比例需以参保地最新规定为准。
