有用
异地缴纳的社保是有用的，具体体现在以下几个方面：
- 养老保险 ：
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异地缴纳的养老保险在达到退休年龄且累计缴费年限满十五年的情况下，可以在参保地办理基本养老保险待遇领取手续。
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养老保险关系可以转移，参保人员在异地就业时，可以将原社保关系转移到异地，由异地工作单位为其办理社保的续接手续，并且每月按时足额缴费。
- 医疗保险 ：
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异地缴纳的医疗保险在达到退休年龄且累计缴费年限满十五年的情况下，可以在参保地享受医保待遇。
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如果已经办理了社保关系转移或异地就医确认手续，在经认定的异地定点医疗机构就医时，可以在本地享受医保结算等待遇。
- 工伤保险和生育保险 ：
- 工伤保险和生育保险的待遇也需要在参保地领取，但具体规定可能因地区而异。
- 法律依据 ：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《社会保险法》，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
综上所述，异地缴纳的社保在达到退休年龄且满足相关条件的情况下，是可以享受相应的养老保险、医疗保险等待遇的。因此，建议在异地工作时，及时办理社保关系转移和异地就医确认手续，以确保能够享受到应有的社保待遇。
