视同缴费年限是否计入最低缴费年限，需根据具体险种和地区政策综合判断，具体说明如下：

一、养老保险

1. 计入最低缴费年限

视同缴费年限与实际缴费年限共同构成养老保险的总缴费年限，均计入养老金计算基数。例如，某职工退休时实际缴费年限为10年，视同缴费年限为5年，总缴费年限为15年，均满足15年最低缴费年限要求。

2. 养老金计算方式

养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，视同缴费年限会影响基础养老金的计算。计算公式通常包含当地平均工资、缴费指数等因素。

二、医疗保险

1. 计入累计缴费年限

医疗保险的最低缴费年限同样包含视同缴费年限，但各地对视同缴费年限的认定有具体限制。例如：

• 男性 ：累计缴费年限（含视同缴费年限）需满30年，其中在本省实际缴费年限不得低于12年；

• 女性 ：累计缴费年限需满25年，实际缴费年限不得低于10年。

2. 视同缴费年限的认定

需通过个人档案中的招工信息表、工资变动表等材料进行认定，部分地区对认定时间有限制（如男性最多认定20年，女性10年）。

三、其他注意事项

• 地区政策差异 ：养老保险和医疗保险的最低缴费年限及视同缴费年限的认定标准因地区而异，建议咨询当地社保部门；

• 缴费指数影响 ：养老金计算时，视同缴费年限会按照当地平均工资的一定比例（如60%-300%）计入缴费指数，可能影响最终待遇。

综上，视同缴费年限在养老保险中明确计入最低缴费年限，在医疗保险中则通过累计缴费年限体现，具体以当地政策为准。