山东省的退休规定主要包括以下几个方面：
- 养老金计算公式 ：
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基础养老金 ：等于退休上年度社会平均工资或者当年的养老金计发基数×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。2024年的养老金计发基数是7678元，预计2025年会有所提升，或能够达到7900元左右。缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限，工龄42年零三个月可以转化为42.25年。平均缴费指数一般在0.6~3之间。
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个人账户养老金 ：等于养老保险个人账户的余额除以退休年龄确定的计发月数。60岁退休，养老保险计发月数是139个月。60岁零一个月退休，按照山东省的规定一般是按照61岁的计发月数132个月计算养老金。
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过渡性养老金 ：等于2025年山东省养老金计发基数×本人平均缴费指数×建立个人账户前缴费年限×山东省过渡性系数1.3%。
- 弹性退休政策 ：
- 2025年1月起，山东省正式实施弹性退休政策，允许个人选择提前退休或与单位协商延迟退休。缴费15年的人，领取的养老金大约是上年度社会平均工资的12%~30%；缴费16年，这个比例会涨到12.8%~32%；缴费17年，相当于13.6%~34%。
- 高龄倾斜政策 ：
- 山东省的养老金调整方案中，对于年满70周岁、75岁和80周岁的人群，分别能够额外增长290元、190元和360元。这一政策在全国多数地区是没有的，因此山东省的退休人员能够获得较高的养老金增长。
- 退休年龄 ：
- 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但山东省从2025年1月1日起，渐进式延迟法定退休年龄，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁。
- 其他规定 ：
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特殊工种（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作）的退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
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从事特殊工种的职工，退休年龄和条件必须严格执行国家规定，不得随意降低或扩大适用范围。
这些规定旨在确保退休人员能够获得公平且适当的养老金待遇，同时通过弹性退休和高龄倾斜政策，照顾到不同群体的需求。建议关注山东省人力资源和社会保障部门的官方公告，以获取最新的政策信息和实施细则。
