生育保险的缴纳情况如下：
一、缴费主体与比例
- 单位缴纳
生育保险完全由用人单位承担，职工个人无需缴纳任何费用。
- 缴费比例
单位缴费比例通常为职工工资总额的0.5%-1.2%，具体由各省、自治区、直辖市确定，但不得超过工资总额的1%。例如：
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深圳市2025年生育保险缴费比例为0.5%；
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其他地区可能根据政策调整至0.8%。
二、缴费基数
- 计算依据
以职工上年度月平均工资为缴费基数，最低不低于本地上年度在岗职工月平均工资，最高不得超过本地职工月平均工资的300%。
- 示例计算
假设某职工月工资为10,000元，当地生育保险缴费基数为6,733元：
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单位需缴纳：6,733元 × 0.5% = 33.67元；
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职工个人无需缴费。
三、待遇范围
生育保险待遇主要包括：
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生育医疗费用 ：覆盖产前检查、分娩费用等；
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生育津贴 ：按职工缴费基数计算，用于替代产假期间的工资，计算公式为：
$$\text{生育津贴} = \text{缴费基数} \times \text{产假天数}$$
例如，某职工产假128天，缴费基数为6,733元，则每月可获：
$$6,733 \times \frac{128}{30} \approx 2,832 \text{元}$$。
四、特殊情况说明
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地区差异 ：具体缴费比例和基数可能因地区政策不同存在差异，建议通过当地社保部门或政务平台查询；
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历史数据参考 ：如2021年深圳职工生育保险缴费基数为4,492元，单位缴费比例为0.5%。
综上，生育保险的缴费由单位全额承担，职工无需缴费，具体金额根据工资基数和地区政策确定。
