关于小产生育保险津贴的报销，综合权威信息整理如下：

一、报销条件

1. 妊娠时间要求

• 妊娠3个月（含）以上、7个月以下流产、引产的，可享受生育津贴；

• 妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月生育津贴。

2. 材料准备

需提供产检费用票据、诊断证明、手术记录等材料。

二、报销标准

1. 生育津贴计算

• 以女职工产前或手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数；

• 每日津贴金额 = 计发基数 ÷ 30 天。

2. 津贴天数

• 3个月以上、7个月以下流产：50天；

• 3个月以内流产：30天。

3. 地区差异

• 具体金额因地区政策不同，例如：

• 部分地区3个月以上流产津贴为50天×当地平均工资；

• 7个月以上流产津贴为90天×当地平均工资。

三、其他注意事项

1. 报销比例

• 生育保险通常按单位上年度职工月平均工资的75%-100%报销，具体比例因地区而异；

• 男性配偶未参保时，男性可申请50%补贴（仅限第一胎）。

2. 其他费用报销

• 符合规定的医疗费用（如手术费、药费）可报销，超出部分需自费；

• 产假期间因病休息可按病假待遇办理。

四、示例计算

若某职工流产前12个月月均缴费工资为8000元，3个月以上流产享受50天津贴，则每日津贴为：

$$8000 \div 30 \approx 266.67 \text{元/天}$$

总津贴为：

$$266.67 \times 50 \approx 13333.33 \text{元}$$

建议参保人员提前咨询当地社保部门，确认具体政策细节。