2024年最新的职工医保政策主要包括以下几个方面：
- 个人账户共享范围扩大 ：
- 从2024年12月起，职工医疗保险的“个人账户共享”范围扩大，不仅可以在省内使用，甚至近亲属在其他省份也能享受跨省就医结算和实时报销。目前，已有20多个省市启动了“共享”政策，还有一些省市在陆续推进。
- 医保药品目录新调整 ：
- 2024年版的医保药品目录新增了91种药品，药品总数增至3159种，从2025年1月1日起实施。这次调整中，有89种药品是通过谈判或竞价方式纳入的，还有2种是国家集采中选药品直接纳入。预计2025年将为患者减负超500亿元。
- 取消门诊起付线 ：
- 部分地区对医保个人账户的使用进行了改革，取消了门诊起付线。例如，武汉取消了700元的门诊起付线标准，无论是职工还是退休人员，都能直接享受医保正常报销。
- 用人单位缴费比例调整 ：
- 自2024年1月起，用人单位缴费比例调整为上年度职工工资总额的8%（含生育保险1%）。其中，机关事业单位按上年度职工工资总额的7.3%缴费，享受职工医保和生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇。职工缴费比例为本人上年度工资收入的2%，全部划入本人个人账户。
- 灵活就业人员缴费标准 ：
- 灵活就业人员以不低于全省上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资60%的标准为缴费基数，按7%缴纳职工医保费（不建立个人账户），也可按9%缴纳职工医保费（其中2%划入个人账户）。灵活就业人员享受职工医保和生育医疗费待遇，不享受生育津贴待遇。
- 门诊共济 ：
- 个人账户主要用于支付参保人员在定点医药机构发生的政策范围内自付费用。可用于支付参保人员本人及其配偶、父母、子女在定点医疗机构就医发生的由个人负担的医疗费用，以及在定点零售药店购买药品、医疗器械和医用耗材发生的由个人负担的费用。
- 扩大医保使用范围 ：
- 职工医保将新增多个医疗服务项目和药品，慢性病的管理、特殊疾病的治疗以及一些高昂的医学检查费用都将纳入医保覆盖范围。例如，某些特定药品的报销比例将提高到90%，而一些重大疾病的住院费用起付线也将降低。
这些政策的实施旨在提高职工医保的保障水平，减轻参保人员的医疗负担，并扩大医保的使用范围，使更多职工及其家庭成员能够享受到更全面的医疗保障。
