可以选择停缴
根据我国社保政策，灵活就业人员缴满15年后是否需要继续缴费，需结合养老保险和医疗保险两种情况综合判断：
一、养老保险
- 最低缴费年限要求
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目前我国养老保险的最低缴费年限为15年，达到该年限后即可申领基础养老金+约139元个人账户养老金（2025年数据）。
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但政策规定， 15年仅为最低标准，未来最低缴费年限将逐步提高 （如2030年起逐步延长至20年）。
- 缴费与待遇关系
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养老金待遇与缴费年限、缴费基数、退休年龄正相关。缴费年限越长、缴费基数越高、退休年龄越晚，养老金水平越高。
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若提前停缴，后续缴费年限将中断，可能导致养老金待遇降低。
- 特殊情况处理
- 若在法定退休年龄前与用人单位终止劳动关系，需办理退休手续，但无需继续缴费。
二、医疗保险
- 缴费年限要求
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医疗保险的缴费年限各地规定不同，灵活就业人员通常需累计缴纳满25年（女性）或30年（男性）才能享受退休医疗待遇。
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若仅缴满15年，退休后可能无法享受医疗保险，需继续缴费至达标年限。
- 灵活选择权
- 部分地区允许灵活就业人员在满足最低年限后停缴医疗保险，但需承担医疗费用风险。
三、综合建议
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继续缴费的益处 ：延长缴费年限可提高养老金待遇，同时保留医疗保险资格。
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停缴风险 ：仅缴满15年养老保险可能面临养老金待遇较低的风险，且医疗保险可能中断。
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决策建议 ：建议根据自身经济状况、退休年龄规划以及养老金替代需求，权衡是否继续缴费。若经济条件允许且对养老金待遇要求较高，建议持续缴费。
四、办理流程（以养老保险为例）
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准备材料：身份证、一寸照片等。
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前往社区事务受理服务中心办理退休手续。
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完成《受理情况回执》签字确认。
（注：医疗保险停缴需当地医保部门确认具体流程）
