职工医保的缴费年限要求因地区政策差异而有所不同，但综合全国情况可总结如下：

一、法定退休年龄与最低缴费年限

1. 基本年限要求

男性需累计缴费满25年，女性需累计缴费满20年，方可退休后停止缴费并享受医保待遇。

• 实际缴费年限 ：需满足15年最低年限，未达标者需补缴至达标。

2. 特殊群体补充说明

• 国有企业失业人员 ：若在相关规定实施前停止享受失业保险金，需在60日内办理医保接续手续，累计缴费年限可连续计算。

二、缴费不足的处理方式

1. 一次性补缴

若退休时未缴满最低年限，可按退休时缴费标准一次性补缴，补缴后即可享受医保待遇。

• 个人账户处理 ：补缴期间不划入个人账户资金，需补缴满10年后才能享受全额报销。

2. 延长缴费至退休

部分地区允许退休后继续缴费至最低年限，期间享受医保待遇。

三、地区政策差异

• 最低年限标准 ：全国统一最低缴费年限为15年，但各地对总年限要求不同，如男性30年、女性25年。

• 特殊政策 ：如成都、商丘等地对2009年前参保人员有额外规定，需累计缴费满15年即可停缴。

四、注意事项

1. 缴费中断影响

若中断缴费超过3个月，需重新计算缴费年限，且可能影响退休后待遇。

2. 法律义务性

缴费是职工的法定义务，即使达到退休年龄，若未缴满年限仍需缴费。

建议参保人员提前咨询当地医保部门，确认具体政策，避免因政策差异影响待遇享受。