根据2025年辽宁抚顺的生育保险政策，生孩子医疗费用可以报销，具体报销规则如下：
一、报销条件
- 参保要求
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女职工需连续缴纳生育保险满10个月（含）以上且处于正常缴费状态，可享受生育医疗费+生育津贴。
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男职工配偶未就业且未参保时，男职工需连续缴费满10个月，可报销配偶生育医疗费，但无生育津贴。
- 生育行为要求
- 需符合国家计划生育政策，生育手续齐全。
二、报销范围
- 可报销项目
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生育医疗费 ：包括产前检查、分娩手术等费用，但需符合医保目录。
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生育津贴 ：按用人单位上年度职工月平均工资计发，用于替代产假期间的工资。
- 不可报销项目
- 门诊费用、床位费、自费药品及营养药品等。
三、报销流程
- 材料准备
- 需提供住院费用发票、医院证明、费用清单、出院证明、住院记录等原始资料。
- 报销比例
- 通常为70%-80%，具体比例因地区政策而异。
- 办理渠道
- 在参保地医保局或定点医疗机构办理报销手续，异地就医需提前备案。
四、注意事项
- 地区差异
- 报销标准可能因医院等级和费用水平不同存在差异，建议提前咨询当地医保部门。
- 生育津贴计算
- 以用人单位上年度职工月平均工资为基数，例如某职工月均工资8000元，产假128天，则津贴为8000÷30×128≈3413元。
- 特殊情况处理
- 若缴费不足10个月，需从缴费次月开始报销，但无法领取津贴。
五、补充说明
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异地就医备案 ：若在非参保地生育，需提前办理备案登记，否则无法直接报销。
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居民医保限制 ：仅城镇职工医保可报销，居民医保（包括城镇居民医保）不覆盖生育费用。
以上信息综合自辽宁抚顺医保政策及生育保险相关规定，具体操作建议咨询当地社保机构。
