不包含

根据我国现行社保政策，生育保险的参保情况需根据缴费主体不同进行区分：

一、单位缴纳社保的情况

1. 生育保险包含在五险中

当用人单位为职工缴纳社保时，生育保险作为五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）的组成部分，由单位全额承担，职工个人无需缴费。

2. 待遇内容

• 生育医疗费用 ：报销分娩相关费用，顺产/剖腹产/难产有不同标准。

• 生育津贴 ：按职工上年度平均工资计算，与产假天数对应发放（如98天产假对应98天津贴）。

二、个人缴纳社保的情况

1. 无法单独购买生育保险

若以个人名义缴纳社保（如个体工商户、自由职业者），则无法享受生育保险待遇，因为生育保险是强制性的单位缴费项目。

2. 替代方案

可通过以下方式获得生育相关保障：

• 商业母婴险 ：部分商业保险产品提供生育医疗费用报销和津贴；

• 配偶生育医疗费用报销 ：职工未就业配偶可按国家规定享受生育医疗费用，资金从生育保险基金支付。

三、注意事项

• 地区政策差异 ：生育津贴的具体计算标准可能因地区政策不同存在差异，建议咨询当地社保部门；

• 缴费年限要求 ：需连续缴纳生育保险满1年，生育期间才能申领生育津贴。

综上， 单位缴纳的社保包含生育保险 ，而个人缴纳的社保中不包含。若需保障，建议通过单位参保或商业保险途径解决。