有生育险和没有生育险的主要区别体现在以下几个方面：
- 经济保障 ：
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有生育险 ：女性在生育后可以获得国家给予的生育津贴，这有助于减轻家庭在孩子出生前后的经济压力。此外，如果单位给员工缴纳了生育险，那么生育后由生育保险基金支付生育津贴，如果单位没有缴纳，则需由单位支付生育费用。
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没有生育险 ：家庭需要自行承担所有与生育相关的费用，这可能会带来较大的经济负担。
- 医疗费用覆盖 ：
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有生育险 ：生育保险通常可以覆盖一部分或全部的生育医疗费用，包括产前检查、分娩费用、住院费用以及产后恢复等。具体报销比例和范围可能因地区和保险政策的不同而有所差异。
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没有生育险 ：所有与生育相关的费用都需要自己承担，可能会面临较高的医疗费用压力。
- 生育津贴与产假工资 ：
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有生育险 ：生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再由用人单位支付给生育职员。如果生育津贴高于产假工资，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；如果生育津贴低于职工工资标准，差额部分由用人单位补足。
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没有生育险 ：产假工资由用人单位直接发放给职员，没有生育津贴。
- 享受条件 ：
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有生育险 ：享受生育津贴的前提条件是单位必须参加生育保险，并且部分城市法规要求缴纳生育保险费用满一定年限，例如一年。
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没有生育险 ：没有参加生育保险的情况下，所有费用都需要自己承担，且没有生育津贴。
- 其他待遇 ：
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有生育险 ：除了生育津贴和医疗费用报销外，生育保险还包括产假、男职工陪产假、生育医疗待遇、分娩一次性补贴等。
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没有生育险 ：没有这些额外的待遇，所有与生育相关的费用都需要自己承担。
综上所述，有生育险和没有生育险在 经济保障、医疗费用覆盖、生育津贴与产假工资、享受条件和其他待遇 等方面都有明显的区别。建议有生育险的家庭充分利用保险提供的各项待遇，以减轻生育带来的经济压力。
