职工医保的统筹账户 不是 一人一个账户，而是 全体参保人员共用的共济账户 。以下是具体说明：

一、账户性质与资金来源

1. 资金组成

职工医保统筹账户由单位缴费、政府财政补贴、社会捐助等多部分资金组成，属于全体参保人员共同缴纳的“共济池”。

2. 与个人账户的区别

• 个人账户 ：仅包含职工个人缴纳的2%费用（按工资比例扣除）；

• 统筹账户 ：不包含个人缴费部分，仅接收单位缴费及财政补贴。

二、账户用途与管理

1. 统筹账户用途

用于支付参保人员医疗费用报销，包括住院、门诊慢性病、异地转诊等大额医疗费用。

2. 个人账户用途

• 日常小额医疗费用（如药店购药、门诊自付部分）；

• 特殊情况支出（如退休、死亡、出国定居等）。

3. 账户管理

统筹账户由医保部门统一管理和调配，资金不可提取或用于个人消费，仅限医保报销使用。

三、账户资金流动规则

• 资金划入 ：职工个人缴纳的2%直接进入个人账户；单位缴费及财政补贴全部进入统筹账户；

• 资金使用 ：

• 统筹账户：仅限医疗费用报销时使用；

• 个人账户：可提现或用于指定消费。

四、特殊情况说明

• 个人账户与统筹账户的互补性 ：当个人账户余额不足时，统筹账户可报销符合规定的医疗费用；

• 无个人账户的情况 ：居民医保仅设有统筹账户，无个人账户。

综上，职工医保的统筹账户是覆盖全体参保人员的共济账户，与个人账户形成互补机制，共同实现医疗保障的“互助共济”目标。