可以
在浙江, 男性职工在满足一定条件下是可以领取生育津贴的 。这些条件包括:
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符合国家计划生育政策规定和法定生育条件 。
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配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上 。
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配偶未列入生育保险范围,且生育第一胎 。
符合条件的男职工可以享受以下待遇:
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一次性生育补贴 :
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如果配偶生育的是第一胎,补贴标准为1200元;
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如果是难产或多胞胎生育,则补贴标准为2000元;
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如果配偶流产,则补贴标准为200元。
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晚育奖励假 :
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如果女方晚育,男方可以享受15天的晚育奖励假,这个假期的津贴将按照职工所在用人单位月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数计发,由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。
需要注意的是,虽然男性职工可以领取生育津贴,但具体金额和条件可能会因地方政策而有所不同。因此,建议男性职工在申请生育津贴前,先咨询当地的社会保险经办机构或相关部门,了解具体的政策和操作流程。