职工医保每月缴费金额因地区政策、工资基数和个人缴费档次不同而有所差异，具体可分为以下几种情况：

一、职工医保缴费标准

1. 缴费比例

• 单位缴费比例通常为职工工资总额的6%-8%

• 职工个人缴费比例为工资的2%（部分地区含3元基础费）

2. 缴费基数

• 以职工上年度月平均工资为基准，下限为当地社会平均工资的60%，上限为300%

• 实际缴费基数可能因地区政策调整，例如杭州2025年灵活就业人员基数为4812元

二、具体金额示例

1. 月工资5000元职工

• 个人缴费：5000×2% = 100元

• 单位缴费：5000×6% = 300元

• 总计约 400元/月 （单位代扣）

2. 月工资3000元职工

• 个人缴费：3000×2% = 60元

• 单位缴费：3000×6% = 180元

• 总计约 240元/月 （扣除五险一金后）

三、其他注意事项

1. 地区差异

• 具体金额因地区经济水平不同而有所浮动，例如杭州灵活就业人员月缴3075元，重庆一档月缴3075元

• 建议通过当地医保部门或官方APP查询具体数额

2. 缴费时间

• 在职人员需按月缴纳，灵活就业人员需按年缴费

• 若逾期缴费可能影响待遇享受，需及时补缴

3. 报销比例

• 医疗费用报销比例根据年龄和医保类型不同，例如退休人员70岁以下报销70%，70岁以上报销80%

四、查询方式

可通过以下方式获取准确信息：

• 登录当地医保服务平台APP（如“江苏医保云”）查询个账划入金额

• 关注当地官方发布的医保政策文件

以上信息综合了全国及部分地区的政策示例，实际缴费请以参保地最新规定为准。