单位缴纳，个人不缴
生育保险的缴费和报销情况如下：
一、缴费标准
- 单位缴费比例
生育保险由用人单位按月缴纳，缴费比例通常为职工工资总额的0.8%。 - 计算公式 ：单位缴费金额 = 职工月工资 / 30天 × 28天（实际按政策规定的计薪天数）。
- 个人缴费情况
职工个人无需缴纳生育保险费。
二、缴费基数
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下限 ：不低于当地上年度在岗职工月平均工资的60%。
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上限 ：不高于当地上年度在岗职工月平均工资的300%。
三、生育保险待遇
- 生育津贴
- 计算公式 ：单位月平均缴费基数 ÷ 30天 × 产假天数（顺产98天，难产+15天，多胞胎每多一胎+15天）。 - 示例 ：单位平均基数6000元，顺产128天，则津贴为6000 ÷ 30 × 98 ≈ 19,600元。
- 医疗费用报销
- 产时住院费 ：4200元内全额报销，超过部分按90%比例报销，个人承担10%。 - 其他费用 ：包括产前检查（如北京1400元）、分娩费（顺产2000-3000元、剖腹产4300-5000元）及计划生育手术费用。
四、地区差异
具体缴费金额和报销标准因地区政策不同存在差异，例如：
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缴费比例 ：北京、上海等地多为0.8%，部分城市可能低至0.5%-1%。
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报销限额 ：不同城市对产假津贴、医疗费用的报销额度有具体规定。
总结
生育保险费用完全由用人单位承担，职工无需缴费。每月缴纳金额根据工资基数和当地政策计算，待遇包括生育津贴和医疗费用报销。建议职工关注当地社保政策，以了解详细规定。
