关于生育险男职工的报销比例，综合相关政策和搜索结果，具体说明如下：

一、报销比例标准

1. 报销比例

男职工生育保险的报销比例通常为50%，具体取决于生育保险的缴费方式：

• 若男方本人缴纳生育保险且缴费满12个月，可申请报销50%的生育医疗费用；

• 若男方未缴纳生育保险但配偶已参保且缴费满12个月，可申请报销50%的生育医疗费用。

2. 报销限额

不同地区对生育津贴和医疗费用设有封顶标准：

• 顺产 ：1200元（部分地区如绍兴封顶5000元）；

• 剖宫产 ：1500元（部分地区如绍兴封顶7500元）；

• 流产 ：200元；

• 多胞胎 ：每多生育1个婴儿增加400元补贴。

二、报销条件

1. 缴费要求

• 男方需依法参加生育保险且缴费满12个月（部分地区可能要求连续缴费满10个月）；

• 若配偶未参保，需符合国家计划生育政策且生育条件合法。

2. 其他要求

• 需通过当地医保经办机构办理异地就医备案（跨地区生育）；

• 报销时需提供生育就医身份证明、医疗费用发票等材料。

三、报销范围

1. 生育医疗费用

• 包括产前检查、分娩住院等合理费用，超过1万元部分按核定标准结算；

• 异地就医需先垫付费用，回参保地后申请报销。

2. 其他补贴

• 顺产额外补贴1200元，难产或多胞胎每增加1个婴儿补贴400元；

• 在一、二级医院分娩可额外获得300元补贴。

四、注意事项

• 具体报销比例和限额可能因地区政策差异较大，建议参保前咨询当地社保机构；

• 生育津贴按职工所在单位上年度月平均工资计算，假期天数包括产前检查、产假及法定假期。

以上信息综合了生育保险的法定保障与地区差异，实际操作中需以参保地最新政策为准。