关于职工医保减员原因的填写，需根据具体减员情形选择对应的选项，并确保与单位申报材料一致。以下是常见原因及填写说明：

一、常见减员原因分类

1. 劳动合同解除或终止

• 单位原因 ：包括辞职、自动离职、被开除/辞退、劳动合同无效/无法履行、单位破产等

• 个人原因 ：如个人主动辞职、达到退休年龄等

2. 参保人死亡

需提供死亡证明办理死亡减员手续

3. 享受其他社会保障待遇

如参保人转职至其他社保类型（如从城乡居民医保转为职工医保）

4. 其他法定情形

包括用人单位注销、营业执照吊销、法律法规规定的其他情形等

二、填写规范要求

1. 选择准确原因

根据实际情况在指定选项中选择，如“劳动合同期满”“个人辞职”“被用人单位解除劳动合同”等

注意：不同地区具体选项可能略有差异，建议提前咨询当地社保机构

2. 材料准备

• 单位减员 ：需提交减员申请书、劳动合同解除证明、工资单等材料

• 个人减员 ：部分情况下需提供离职证明，但部分地区可网上申报（如填“转往本区”等通用原因）

3. 申报流程

通过当地社保局官网或线下窗口提交申请，审核通过后无需额外材料

三、注意事项

• 时间节点 ：离职员工需在离职后30日内办理减员手续，避免影响后续社保待遇

• 地区差异 ：具体减员原因选项可能因政策不同存在差异，建议以当地最新规定为准

• 失业金申领 ：因单位原因离职可申请失业金，需以社保中心审核结果为准

若材料齐全，社保机构通常在1-2个工作日内完成审核。若需进一步确认，可联系当地社保热线咨询。