根据安徽省最新政策，灵活就业人员参加职工基本医疗保险后，生育相关医疗费用和生育津贴的报销政策如下：

一、生育医疗费用报销

1. 报销范围

包括产前检查费、住院分娩医疗费等符合国家计划生育政策的生育相关费用。

2. 报销比例

通过职工医保报销，个人自付比例约为20%-30%（具体比例因地区政策略有差异）。

二、生育津贴与一次性补助

1. 生育津贴

自2025年1月1日起，安徽省将灵活就业人员纳入生育保险保障范围，生育津贴按上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%计发。但需满足以下条件：

• 生育或流产前累计缴纳职工医保满12个月；

• 生育或流产时统筹待遇处于正常享受状态。

2. 一次性补助

若未参加生育保险，可申请一次性定额补助1300元（2024年标准）。

三、其他注意事项

• 缴费要求 ：需以职工医保形式参保，且缴费基数不低于当地平均工资的60%。

• 报销流程 ：需提供住院发票、费用明细等材料，通过参保地医保窗口办理。

• 地区差异 ：具体待遇标准可能因城市政策不同存在细微差异，建议咨询当地社保部门。

四、特殊情况说明

• 自费购买生育保险 ：部分城市允许灵活就业人员自费缴纳生育保险（如淮南市），但需承担全部费用且无法享受津贴。

• 城乡居民医保 ：仅能报销医疗费用，无法享受生育津贴。

建议灵活就业人员参保前咨询当地社保局，确认具体待遇享受条件及流程。