可以
入职新公司后， 公司是可以查询到员工的社保记录的 ，但这一过程需要遵循一定的规范和程序。以下是查询社保记录的相关情况：
- 公司查询权限 ：
-
新单位在员工入职时，需要为员工办理社会保险登记，并需要查询员工的社会保险是否欠费，以确保缴费情况的连续性。
-
如果员工之前在其他地区工作过，新单位在办理社会保险缴纳时，也需要查询员工的社会保险记录，以确定是否存在欠费情况，并进行相应的补缴。
- 查询程序 ：
-
新单位通常需要获得员工的授权，并向当地社保局提出申请，社保局在收到正规手续后，会依据流程调出相关数据。
-
社保局在查询社保记录时，必须确保信息不被非法获取和滥用，以保护劳动者的隐私权益。
- 个人隐私保护 ：
-
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，社保缴费记录属于个人隐私，未经本人同意，他人无权进行查询。
-
如果员工没有修改过自己的社保密码，新公司可以通过员工的身份证号和社保账号查询到员工的社保缴费历史。
-
员工也可以主动申请并获取之前的社保缴纳流水账单，并将之呈交给新单位，这样新公司可以依据这份材料来了解员工之前的社保缴纳信息。
综上所述，新公司在入职员工后可以查询到员工的社保记录，但这一过程需要员工的授权，并且需要遵循相关的法律法规，以保护个人隐私。如果员工希望保护自己的社保记录隐私，可以选择不主动提供历史社保记录，或者修改社保密码，防止未经授权的查询。
