杭州社保与灵活就业社保的区别主要体现在以下几个方面：
一、缴费主体与方式
- 职工社保
由用人单位和职工共同缴纳，费用按比例分配（单位缴费比例通常高于个人）。
- 在职职工的缴费基数参考上一年度社会平均工资确定。
- 灵活就业社保
仅由个人自愿缴纳，无用人单位参与。
- 需办理浙江省居住证并完成灵活就业登记。
二、参保险种
- 职工社保
包含养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险（2025年新增护理保险）。
- 灵活就业社保
可选择参加养老保险或医疗保险，需单独缴费。
三、缴费基数与比例
- 职工社保
缴费基数按社会平均工资确定，个人缴费比例通常为8%-12%。
- 灵活就业社保
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养老保险：缴费基数范围为4462元（下限）-24060元（上限），缴费比例20%。
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医疗保险：无统一标准，需根据当地政策选择缴费档次。
四、缴费时间与待遇
- 缴费时间
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职工社保：参保次月开始缴费，中断月份不补缴。
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灵活就业社保：从登记次月开始按月缴费，支持自主选择缴费方式（自行缴费或税务扣款）。
- 退休待遇
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职工社保：满足最低缴费年限（15年）且达到法定退休年龄，待遇与职工一致。
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灵活就业社保：同样需满足最低缴费年限，待遇水平与职工社保无差异。
五、其他区别
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城乡居民社保 ：针对非从业居民，需单独参保，与灵活就业社保并行。
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参保条件 ：灵活就业社保对户籍、居住证等要求更灵活（如非杭州户籍需满足居住证条件）。
综上，职工社保适合有稳定单位的人群，保障更全面；灵活就业社保适合自主就业但缺乏单位保障的人员，需根据自身经济状况选择参保方式。
