江苏省灵活就业人员退休条件根据年龄、缴费年限及工种类型综合判断，具体如下：

一、基本退休年龄标准

1. 一般情况

• 男性：年满60周岁

• 女性：年满55周岁

需满足累计缴费年限满15年。

2. 特殊工种及干部

• 男性：从事井下、高空、高温等特殊工种满10年，或男年满55周岁、女年满45周岁且连续工龄满10年；

• 女性：从事特殊工种满10年，或男年满55周岁、女年满45周岁且连续工龄满10年；

• 干部：男年满60周岁、女年满55周岁且参加革命工作满10年。

二、其他特殊退休情形

1. 原国有企业职工

• 若曾为原国有企业工人且在该单位解除劳动关系满10年（含视同缴费年限），女性可申请50-55周岁退休。

2. 视同缴费年限累计满15年

• 男性50周岁、女性45周岁，若累计缴费年限满15年，可申请退休。

3. 完全丧失劳动能力

• 男性50周岁、女性45周岁，经医院证明并劳动鉴定完全丧失劳动能力，可退休。

三、注意事项

• 缴费年限计算 ：包括实际缴费年限和视同缴费年限（如原国有企业工龄）；

• 地区差异 ：目前江苏省13个城市已试点实施女性灵活就业人员50岁退休政策，但需符合“原工龄+缴费年限”条件；

• 待遇领取 ：退休后按月领取基础养老金+约39年缴费工资1%的个人账户养老金。

以上政策综合了《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》及江苏省地方性规定，建议参保人员根据自身情况咨询当地社保部门确认具体操作流程。