职工医保暂停后是否能报销，需根据停缴时长和后续缴费情况综合判断，具体规则如下：
一、医保报销资格的影响
- 中断超过3个月
若职工医保连续中断超过3个月，需连续补缴满6个月且缴费年限累计满25年（其中实际缴费满5年）才能恢复报销资格。补缴后次月开始恢复报销，但累计缴费年限需重新计算。
- 中断未满3个月
若中断时间在3个月以内，补缴后次月即可恢复报销资格，无需额外缴费年限。
二、医保账户余额的使用规则
- 个人账户余额可继续使用
医保停缴期间，个人账户内的资金（如门诊、药店购药费用）仍可正常使用，但无法用于住院报销。
- 统筹账户停用
统筹账户资金在停缴期间冻结，需补缴后次月才能恢复使用。
三、特殊情况说明
- 住院报销限制
若中断期间发生住院，需自费承担医疗费用，且可能影响退休后医保待遇（累计缴费年限不足25年）。
- 缴费年限累计规则
缴费年限中断后重新参保，连续缴费满3个月可恢复报销，但中断期间不计入缴费年限。
四、建议措施
- 及时补缴
尽量在3个月内补缴医保费用，避免影响门诊和药店购药。
- 保留医疗费用票据
若中断期间就医，需自费并保留票据，补缴后可通过医保报销。
- 关注政策差异
不同地区对医保断缴的补缴政策可能略有差异，建议咨询当地医保局确认。
综上，职工医保暂停后短期内（3个月内）可通过补缴恢复报销，但长期断缴需满足缴费年限要求；个人账户余额可继续使用，但住院费用需自费。
