关于职工医保中断后再续缴是否累计年限的问题，综合权威信息整理如下：
一、累计年限的累计规则
- 中断后3个月内续缴
若职工医保中断后3个月内重新参保，中断期间的缴费年限可累计计算。
- 中断超过3个月
若中断超过3个月再续缴，则视为重新参保，中断期间的缴费年限不累计，需重新计算连续缴费年限。
二、法律依据与政策说明
- 《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
规定达到法定退休年龄时累计缴费满国家规定年限（男30年/女25年）可退休，未达年限可继续缴费至满年限。但此条款未明确中断后缴费年限是否累计，具体需结合地方政策。
- 地方政策差异
不同地区对断缴年限的认定存在差异，例如：
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山东：中断超过3个月视为重新参保，年限清零；
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其他地区可能采用类似3个月分界线。
三、影响与建议
- 缴费年限的重要性
连续缴费年限直接影响退休后待遇水平，建议尽量保持缴费连续性。
- 特殊情况处理
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停保后3个月内续缴可保留原缴费年限；
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停保超过3个月需重新参保，但可计入总缴费年限（部分地区政策）。
- 咨询当地医保部门
由于各地政策存在差异，建议通过当地医保部门或官方渠道确认具体规定，避免因政策变动影响权益。
综上，职工医保中断后再续缴能否累计年限，需根据中断时长和当地政策综合判断。
