职工医保中断后缴费年限是否累计，需根据缴费中断时长和地区政策综合判断，具体规则如下：

一、缴费年限累计规则

1. 连续缴费年限的累计性

职工医保的 连续缴费年限 （含实际缴费年限和视同缴费年限）是可以累计计算的。例如，某职工缴费年限为25年，其中连续缴费20年，中断5年后再续缴，中断期间的年限仍可计入累计缴费年限。

2. 中断超过3个月的处理

若中断缴费超过3个月，再次缴费时需重新计算连续缴费年限，但中断前的缴费年限仍可计入累计缴费年限。例如，某职工缴费25年后中断3年，再续缴后连续缴费5年，总累计缴费年限仍为25年。

二、待遇享受影响

• 断缴期间待遇 ：中断缴费次月开始停止享受医疗保险待遇，3个月内补缴欠费的，欠费期间缴费年限计入累计年限并恢复待遇；超过3个月的，需从再次缴费次月第13个月起恢复待遇。

• 退休年限要求 ：男性累计缴费满25年、女性满20年且实际缴费年限不低于10年，可享受终身医保待遇。

三、其他注意事项

• 城乡居民医保 ：无连续或累计缴费年限要求，按年缴纳，中断即失去保障。

• 地区政策差异 ：具体年限要求可能因地区而异，建议参保人咨询当地医保部门确认。

综上，职工医保中断后缴费年限可累计，但需注意中断时长对待遇的影响及地区政策差异。