存在多种情况
企业改制后，职工退休的规定主要依据《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》以及最新的弹性退休制度。以下是具体的退休规定：
- 正常退休年龄 ：
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男性职工 ：60岁
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女性职工 ：根据工种不同，50岁或55岁
- 特殊工种退休年龄 ：
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男性职工 ：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作满10年，55岁退休
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女性职工 ：从事上述工作满10年，45岁退休
- 完全丧失劳动能力 ：
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男性职工 ：50岁
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女性职工 ：45岁
- 弹性退休制度 ：
- 职工可以选择在法定退休年龄前3年内，提前或延迟退休，但延迟时间不超过3年，且不得低于原法定退休年龄。
- 提前退休 ：
- 对于长期从事有毒有害作业的劳动者，国家允许适当降低退休年龄。
- 退休手续 ：
- 职工达到法定退休年龄或选择弹性提前退休时，所在单位应及时向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，并按规定办理退休手续。
建议：
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企业和职工应根据最新的退休政策和自身情况，提前规划退休事宜，确保按时足额缴纳社会保险费，保障退休待遇。
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对于特殊工种和完全丧失劳动能力的职工，应及时申请提前退休，并咨询当地社会保险部门了解具体操作流程和所需材料。
