单位职工医保每月返还金额的计算方式如下：

一、基本计算规则

1. 个人账户划入比例

• 在职职工：按本人缴费工资的2%比例划入个人账户

• 退休人员：按上年度养老金的5%比例划入

• 特殊群体（如公务员）：按个人账户基数的2.5%比例再划入

2. 单位缴费划入比例

• 通常为职工缴费工资的6%左右，计入统筹账户

二、示例计算

假设某职工月缴费基数为5000元：

• 个人账户返款 ：5000元 × 2% = 100元

• 单位缴费划入 ：5000元 × 6% = 300元

• 合计 ：100元 + 300元 = 400元 （部分地区可能包含其他补贴）

三、地区差异说明

1. 固定金额与比例差异

• 部分地区采用固定金额返款（如北京70岁以上每月110元）

• 多数地区按年龄阶段调整比例，例如45岁以下按3%返，45岁以上按4%返

• 2024年部分城市（如重庆）70岁以下返105元，70岁以上返115元

2. 退休人员特殊政策

• 退休后返款比例通常高于在职人员，例如45岁以上按4%返，退休后按4.1%返

• 以2024年数据为例，若退休人员缴费基数为6000元，每月返款为6000元 × 4.1% = 246元 （含公务员医疗补助139.22元）

四、注意事项

1. 缴费基数上限

• 个人账户缴费基数上限为当地社会平均工资的3倍，超过部分不计入个人账户

2. 返款调整机制

• 具体金额可能因政策调整而变化，建议定期咨询当地医保部门

综上，单位职工医保每月返款金额主要取决于个人缴费基数、年龄及地区政策，通常为个人缴费的2%-4.1%加上单位划拨部分。