单位补缴或个人办理

社保欠缴10年的补缴方式需根据具体情况选择，主要分为以下几种情况：

一、单位补缴（推荐）

1. 单位存在且劳动关系存续

若欠缴期间与原单位存在劳动关系且单位未注销，可要求单位补缴。单位需承担欠缴费用及滞纳金（每日0.5‰）。

2. 单位欠缴的追讨方式

• 协商无果时 ：可通过劳动监察部门投诉（需提供工资流水等证据）或向社保中心举报；

• 法律途径 ：可申请仲裁或诉讼，要求单位补缴社保及赔偿损失。

二、个人补缴（适用于灵活就业或无单位人员）

1. 灵活就业人员

若以灵活就业身份参保，可向当地社保局申请补缴。需提供身份证、社保卡、工资流水等材料，部分地区支持线上办理。

2. 重新就业后续缴

• 同一统筹区 ：新单位可协助办理续缴，无需转移社保关系；

• 不同统筹区 ：需办理社保关系转移手续。

三、特殊群体政策

• 男性超50岁/女性超40岁 ：无法转移社保关系，需在新的用人单位参保并缴纳社保；

• 累计缴费不足15年但接近退休年龄 ：可申请一次性补缴（最高5年）。

补缴流程（通用步骤）

1. 查询欠缴记录 ：通过社保中心或“掌上12333”APP查询具体欠缴月份；

2. 准备材料 ：身份证、社保卡、工资流水、劳动合同等；

3. 提交申请 ：填写补缴申请表并提交材料；

4. 缴费 ：选择现场或线上缴费，确认缴费金额（含滞纳金）。

注意事项

• 地区政策差异 ：具体补缴比例、年限及材料要求可能不同，建议提前咨询当地社保部门；

• 滞纳金计算 ：单位欠缴需支付每日0.5‰的滞纳金，个人补缴无滞纳金。

通过以上方式，可依法补缴社保，确保退休后权益。