职工社保缴费基数的计算公式如下：
- 一般情况下的计算公式 ：
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上限 ：如果职工个人月平均工资大于或等于当地上年度职工平均工资的300%，则缴费基数为当地上年度职工平均工资的300%。
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下限 ：如果职工个人月平均工资小于或等于当地上年度职工平均工资的60%，则缴费基数为当地上年度职工平均工资的60%。
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个人上年月平均工资 ：如果职工个人月平均工资介于上限和下限之间，则缴费基数为职工个人上年月平均工资。
- 新进人员 ：
- 新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数。
- 单位缴费基数 ：
- 参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
- 缴费比例 ：
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社保缴费比例通常由单位和个人协商确定，常见的社保比例包括：
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养老保险：单位20%，个人8%。
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医疗保险：单位8%，个人2%。
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失业保险：单位2%，个人1%。
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工伤保险：单位0.5%，个人不缴费。
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生育保险：单位0.8%，个人不缴费。
- 计算示例 ：
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假设某职工上一年度月平均工资为5000元，当地上年度职工平均工资为8000元。
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由于5000元在8000元的60%到300%之间，因此该职工的缴费基数为5000元。
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按照养老保险8%的比例，该职工每月需缴纳养老保险费用为5000元 × 8% = 400元。
这些公式和比例适用于大多数情况，具体缴费基数和比例可能会因地区和政策的不同而有所调整。建议在实际操作中参考当地社保部门的规定。
