职工医保并非“买了就可以用”，其生效时间、使用条件及报销规则需符合相关规定，具体如下：

一、生效时间

1. 首次参保

参保后次月即可生效，即缴费完成后的下一个月开始享受医保待遇。

2. 断缴后重新参保

• 若断缴时间不超过3个月，续缴后次月恢复报销；

• 若断缴超过3个月，需等待6个月才能重新享受医保待遇。

二、使用条件

1. 参保状态

必须完成参保登记并办理医保卡（部分地区支持电子医保凭证），且无欠费记录。

2. 缴费要求

• 在职职工由单位代扣代缴，灵活就业人员需自行缴费；

• 缴费基数和比例需符合当地政策（单位6%-10%，个人2%）。

三、报销规则

1. 报销范围

仅限符合医保药品目录、诊疗项目及医疗服务设施标准的费用，且需在定点医疗机构就医。

2. 报销比例

与缴费年限相关：

• 实际缴费满10年，门诊、住院等费用可全额报销；

• 缴费不足10年，报销比例可能降低（如按50%或不予报销）。

3. 待遇中断处理

中断缴费1年以上的，需重新参保并连续缴费满1年才能享受待遇。

四、其他注意事项

• 医保卡使用 ：需配合医院完成身份核验，异地就医需提前备案；

• 其他社保险种 ：如养老保险、失业保险等需与医保同步参保，否则可能影响退休待遇。

综上，职工医保的生效与缴费状态、连续缴费年限及合规就医等多方面因素相关，建议参保前咨询当地社保部门或单位人事部门，确保符合参保条件。