养老保险断交后不补缴但继续缴费是可行的，但需注意以下要点：

一、缴费年限累计计算规则

1. 累计缴费年限要求

养老保险实行15年累计缴费制，男性满60岁、女性满55岁退休（部分地区2025年统一延迟至60岁）。只要在退休前累计缴纳满15年，即使中间断缴，仍可按月领取养老金。

2. 断缴期间待遇影响

• 养老金计算 ：断缴期间不计入缴费年限，但个人账户储存额可继续累计。若断缴后继续缴费，前后缴费年限可合并计算。

• 医疗保险影响 ：断缴期间无法享受医疗保险报销，需补缴后恢复。

二、不补缴但继续缴费的适用情形

1. 短期断缴（如1-2年）

若断缴时间较短且后续持续缴费，通常不会对养老金待遇产生显著影响，无需补缴。

2. 长期断缴后的选择

• 补缴 ：可补缴中断期间的费用，但需承担滞纳金（部分地区规定），且补缴后养老金计算基数可能降低。

• 不补缴 ：直接续缴后续费用，断缴年限不计入总缴费年限，但个人账户储存额按实际缴费金额计入。

三、注意事项

1. 地区政策差异

补缴年限、滞纳金比例等具体政策因地区而异，建议咨询当地社保经办机构。

2. 退休年龄限制

若达到法定退休年龄但累计缴费不足15年，无法直接领取养老金，需选择补缴或终止保障关系。

3. 灵活就业人员参保

个体从业人员或灵活就业者因个人原因断缴，通常无法补缴，需以当前缴费状态为准。

四、建议方案

• 补缴 ：适合希望提高养老金待遇或避免待遇降低的情况，可联系原单位或以灵活就业身份补缴。

• 续缴 ：适合希望保持养老金连续性但经济压力较大的情况，直接续缴后续费用即可。

综上，养老保险断交后不补缴但继续缴费是可行的，需根据个人实际情况和当地政策选择合适方案。