辽宁省内退休金并非完全统一，主要存在以下差异：
一、计发基数差异
- 城市间差异显著
大连市和沈阳市的计发基数高于其他城市。例如，2024年大连市计发基数为8,823元，沈阳市为8,266元，而其他城市普遍为7,201元。这种差异与当地经济发展水平和职工平均工资密切相关。
- 经济发达地区退休金更高
上海作为经济最发达城市，其退休金政策已明确实施，而其他城市仍在制定细则中，导致全国统一调整前存在地区差异。
二、养老金调整机制差异
- 定额调整与挂钩调整结合
养老金调整包含定额调整（如每年54元）、缴费年限挂钩（每满1年增加1元）和倾斜调整（70-80岁额外增加45-90元）三部分。但不同城市在具体比例和倾斜幅度上可能有所调整。
- 补缴标准差异
各市补缴标准根据当地经济水平设定，例如沈阳市按“新基数-2021年基数”计算，大连市则采用其他公式。
三、实际发放金额差异
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基础养老金 ：大连市（8,823元）比沈阳市（8,266元）高557元，比其他城市（7,201元）高1,662元。
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总养老金 ：例如，缴费15年、按60%缴费比例退休时，大连人基础养老金比沈阳人高66.84元，比其他城市高194.64元。
四、其他影响因素
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退休年龄 ：越晚退休，计发月数越少，实际领取金额可能降低。
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职业差异 ：机关事业单位人员（如沈阳部分城市）的退休金可能高于企业职工。
总结
辽宁省实行省级统筹，但计发基数、调整比例等具体政策存在地区差异，导致不同城市退休金实际发放金额不同。经济发达城市（如大连、沈阳）的退休金水平显著高于其他城市，但全省养老金调整遵循统一比例。
