外地户口在合肥缴纳社保的可行性需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：

一、职工医保

1. 单位参保

若在合肥就业，单位需依法为员工缴纳职工医保，外地户籍员工与本地员工享有同等权益。

2. 灵活就业人员参保

• 需在合肥注册企业并取得营业执照；

• 需提供居住证（非本地户籍）；

• 可选择缴纳养老、医疗保险，但无法享受生育、失业和工伤保障。

二、城乡居民医保

1. 居住证持有人及子女

• 持有合肥居住证的非本地户籍人员及其未成年子女，可参加城乡居民医保；

• 新生儿出生后3个月内参保可立即享受待遇，3个月后缴费次月开始生效。

2. 在校学生

合肥各类在校学生（含随校就读的异地户籍学生）可免费参加城乡居民医保。

三、注意事项

1. 户籍地参保

若无法在合肥找到工作或单位，需返回户籍地参加新农保或合作医疗保险，异地医疗费用需回户籍地报销。

2. 避免违规操作

• 禁止通过“挂靠”“代缴”等违规方式参保，需通过正规人力资源机构或单位办理；

• 警惕诈骗性代缴机构，需核实企业资质。

3. 政策变动

社保政策可能调整，建议通过合肥社保局官网或官方公众号（如“合肥本地宝”）查询最新参保条件。

四、补充说明

• 若在合肥长期居住但未就业，可咨询当地社保部门了解特殊参保渠道；

• 若已参加外地医保，需注意避免重复参保，否则可能影响待遇享受。

综上，外地户口在合肥缴纳社保的途径与本地户籍人员存在差异，需根据自身情况选择合适方式参保。