外地户口在合肥缴纳社保的可行性需根据具体情况判断，主要分为以下几种情况：
一、职工医保
- 单位参保
若在合肥就业，单位需依法为员工缴纳职工医保，外地户籍员工与本地员工享有同等权益。
- 灵活就业人员参保
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需在合肥注册企业并取得营业执照；
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需提供居住证（非本地户籍）；
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可选择缴纳养老、医疗保险，但无法享受生育、失业和工伤保障。
二、城乡居民医保
- 居住证持有人及子女
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持有合肥居住证的非本地户籍人员及其未成年子女，可参加城乡居民医保；
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新生儿出生后3个月内参保可立即享受待遇，3个月后缴费次月开始生效。
- 在校学生
合肥各类在校学生（含随校就读的异地户籍学生）可免费参加城乡居民医保。
三、注意事项
- 户籍地参保
若无法在合肥找到工作或单位，需返回户籍地参加新农保或合作医疗保险，异地医疗费用需回户籍地报销。
- 避免违规操作
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禁止通过“挂靠”“代缴”等违规方式参保，需通过正规人力资源机构或单位办理；
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警惕诈骗性代缴机构，需核实企业资质。
- 政策变动
社保政策可能调整，建议通过合肥社保局官网或官方公众号（如“合肥本地宝”）查询最新参保条件。
四、补充说明
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若在合肥长期居住但未就业，可咨询当地社保部门了解特殊参保渠道；
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若已参加外地医保，需注意避免重复参保，否则可能影响待遇享受。
综上，外地户口在合肥缴纳社保的途径与本地户籍人员存在差异，需根据自身情况选择合适方式参保。
