根据灵活就业人员社保退保政策,缴费10年后选择退保时, 只能退回个人账户中的8% (即缴费基数的8%×缴费月数),而统筹账户中的12%将无法退还。以下是具体说明:
一、退保金额计算方式
- 个人账户退还比例
灵活就业人员社保缴费中,个人承担20%比例,其中8%进入个人账户,12%进入统筹账户。退保时,仅能退回个人账户的8%部分。
- 示例计算
假设缴费基数为5000元/月,缴费10年(120个月):
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个人账户累计金额 = 5000元/月 × 8% × 12个月/年 × 10年 = 48,000元
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统筹账户累计金额 = 5000元/月 × 12% × 12个月/年 × 10年 = 72,000元
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退保可退回金额 = 48,000元 (仅限个人账户部分)
二、退保条件
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法定退休年龄未缴满15年 :若达到法定退休年龄但社保缴费年限不足15年,且不愿继续缴费,可申请退保。
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参保人死亡或出国定居 :参保人员去世或出国定居时,法定继承人可继承个人账户资金。
三、注意事项
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损失较大 :灵活就业社保退保通常损失60%以上的缴费金额(仅退回8%),建议谨慎考虑。
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替代方案 :
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继续缴费至满15年 :若接近退休年龄,可优先完成缴费年限要求,避免退保损失;
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转为其他社保 :部分地区允许灵活就业人员转入职工社保,但需符合当地政策。
四、建议
若已缴费10年且接近退休年龄,建议评估继续缴费的经济压力与退休后的养老金预期,权衡退保损失与长期养老保障需求。若经济困难,可咨询当地社保部门或社区服务机构,了解是否有其他救助或补贴渠道。