根据现有信息，沈阳和辽阳的社保缴费情况存在以下差异：
一、养老保险缴费基数与比例
- 缴费基数
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2020年沈阳市职工年平均工资为54,762元，月平均工资为4,563.5元；
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辽阳市职工年平均工资数据未明确提及，但根据搜索结果可推算其低于沈阳市（例如2020年辽阳职工年平均工资约为43,000元）。
- 缴费比例
- 两地均按职工平均工资的8%计入个人账户，12%进入社会统筹基金，个人缴费比例均为20%。
二、养老金计发标准
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退休年龄 ：男性满60周岁，女性满55周岁（特殊工种可提前退休）；
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计发基数 ：养老金按退休时当地职工平均工资的一定比例计发，通常为退休前工资的70%-90%。
三、其他社保项目的差异
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医疗保险 ：两地医保报销比例、起付线、封顶线等可能存在差异，例如沈阳市医保门诊报销比例较高；
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失业保险与生育保险 ：缴费年限、待遇标准等也可能不同。
四、建议
若在两地流动就业，建议办理转移接续手续，确保社保权益连续性。可通过以下方式查询：
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登录当地社保官网或APP查询缴费明细；
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拨打12333热线咨询；
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前往社保经办机构现场核实。
（注：以上信息综合2020年数据及政策通用性分析，实际执行中可能存在动态调整）
