根据2025年1月1日起实施的延迟退休政策，江苏徐州女职工的退休年龄及相关政策如下：
一、法定退休年龄
- 普通女职工
- 原法定退休年龄为50周岁，现逐步延迟至55周岁，每四个月延迟一个月，最终达到63周岁。
- 女干部
- 原法定退休年龄为55周岁，现延迟至58周岁，同样采用每四个月延迟一个月的调整机制。
- 特殊工种
- 从事井下、高空、高温等有害健康工作的特殊工种女性，退休年龄为45周岁。
- 完全丧失劳动能力
- 年满45周岁且连续工龄满10年，经医院证明和劳动鉴定委员会确认，可申请退休。
二、其他退休条件
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因病或非因工致残 ：需经医院证明完全丧失劳动能力，年龄要求为45周岁。
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灵活就业人员 ：男性60周岁、女性55周岁退休，但可自愿选择弹性提前退休（最长不超过3年）。
三、退休待遇
- 基础养老金计发月数
- 60岁退休为139个月，55岁为170个月，50岁为195个月，以此类推。
- 特殊群体补贴
- 对长期在艰苦边远地区工作、作出突出贡献的退休人员，可能获得一次性补贴或特殊津贴。
四、政策调整说明
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以上政策自2025年1月1日起施行，原50/55岁退休年龄逐步延迟至58/55岁。
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若职工达到法定退休年龄但未缴满最低年限，可一次性补缴或继续缴费至满年限后享受待遇。
以上信息综合了国家及地方政策，具体执行以当地最新通知为准。
