根据2025年江苏省徐州市关于女职工退休年龄的新规定，结合不同岗位类型和缴费年限，具体规定如下：

一、普通女职工退休年龄

1. 原法定退休年龄

• 女工人：50周岁

• 女干部：55周岁

• 女灵活就业人员：55周岁

2. 延迟退休政策

• 自2025年1月1日起，原法定退休年龄为50周岁的女职工，法定退休年龄每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁

• 原法定退休年龄为55周岁的女干部，法定退休年龄每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁

二、特殊工种退休年龄

• 原法定退休年龄 ：45周岁（从事井下、高空、高温等特殊工种）

• 延迟退休 ：同样适用每2个月延迟1个月的规则，逐步延迟至50周岁

三、弹性退休制度

1. 提前退休条件

• 达到法定退休年龄前3个月，需在用人单位连续工作满3年，且参保缴费年限满15年

• 提前退休年龄不得超过原法定退休年龄3年，且不得低于50周岁（普通女职工）或55周岁（女干部、管理技术岗位）

2. 协商延迟退休

• 达到法定退休年龄后，经单位与职工协商一致，可延迟退休，最长不超过3年

四、其他注意事项

• 参保要求 ：选择弹性退休需满足“3年缴费年限+3年工龄”条件

• 补贴政策 ：特定群体（如长期艰苦工作者、农村教师等）可能获得一次性退休补贴

以上规定适用于2025年1月1日之后，2025年2月1日前已退休的女职工仍按原政策执行。