职工断交后来上城乡居民医保是 可以的 ，但需要注意以下几点：
等待期 ：如果职工医保中断缴费3个月（含）以内，可以补缴后不设待遇享受等待期，缴费当月即可享受待遇。如果中断缴费超过3个月，需要等待3个月才能重新享受医保待遇。
补缴政策 ：中断缴费3个月以内的职工，可以按转入地规定办理职工基本医疗保险费补缴手续，补缴后不设待遇享受等待期。
重新参保 ：中断缴费超过3个月的职工，需要重新参加职工基本医疗保险并连续缴费满3个月（不含补缴年限），才能按规定享受职工基本医疗保险和生育医疗费报销待遇。
城乡居民医保 ：如果暂时未能就业或不想以灵活就业人员身份参加职工医保，可以参加常居地或户籍所在地的城乡居民医保，避免医保关系中断而没有医疗保障。
年度缴费 ：没有单位的务工人员可以按年度缴费参加下一年度城乡居民医疗保险，享受医疗保险待遇。
综上所述，职工断交后来上城乡居民医保是可行的，但需要根据断交时间的长短和当地的具体政策来办理相应的手续和补缴，以确保能够顺利享受医保待遇。建议及时咨询当地医保部门或相关机构，了解详细的政策和操作流程。
灵活就业交社保的计算方式如下： 养老保险 ： 缴费比例 ：20% 缴费基数 ：可以选择社会平均工资的60%、100%、300%等各种档位作为缴费基数。 缴费金额 ：缴费基数 × 20% 个人账户 ：缴费基数 × 8% 医疗保险 ： 缴费比例 ：一般为8%（具体比例因地区而异） 缴费金额 ：缴费基数 × 8% 失业保险 ： 缴费比例 ：一般为1%（具体比例因地区而异） 缴费金额
根据上海市社保政策规定，职工医保缴费满15年后是否可以停缴的问题，需结合参保类型和缴费状态综合判断： 一、职工医保缴费满15年后的参保要求 继续缴费的必要性 对于职工医保，缴费满15年只是享受退休待遇的最低年限要求，但 仍需持续缴费至法定退休年龄 。若停缴，将影响医疗保险待遇，包括门诊、住院等医疗费用报销。 特殊情况处理 若因退休后完全丧失劳动能力且未达到法定退休年龄，可申请终止职工医保
灵活就业人员缴纳社保的办理地点和方式如下： 一、办理地点 户籍所在地社保局 灵活就业人员需在户籍所在地的社会保险经办机构办理参保登记和缴费。 社保局服务窗口或银行网点 可携带身份证、银行卡等材料，通过社保局窗口或指定银行网点现场办理。 委托代理机构 因工作繁忙或居住异地无法亲自办理时，可委托信誉良好的社保代理机构代为缴费。 二、所需材料 必备证件 ：身份证、户口簿（部分地区需）。 其他材料
1000-2000元 灵活就业人员缴满15年社保后每月领取的养老金金额受缴费基数、缴费年限、当地社平工资等因素影响，具体计算公式如下： 一、养老金构成 养老金由 基础养老金 和 个人账户养老金 两部分组成： 基础养老金 计算公式： $$\text{基础养老金} = \frac{\text{退休上年度社平工资} \times (1 + \text{本人平均缴费指数})}{2} \times
陵水和万宁作为海南热门旅游城市，各有特色，适合不同需求的游客。以下从多个维度进行对比分析： 一、气候条件 陵水 ：属热带季风气候，全年温暖湿润，气候宜人，与三亚接近。 万宁 ：属热带海洋性气候，四季分明，阳光充足，冬季较温暖，夏季稍热。 选择建议 ：若偏好温暖湿润气候，陵水更合适；若喜欢阳光充足且温差适中的环境，万宁更优。 二、自然与生态资源 陵水特色 海滩与海洋生态
职工医保断缴10年不会作废，但会影响医保待遇和缴费年限的计算。具体说明如下： 一、医保待遇影响 断缴期间无法享受统筹报销 职工医保断缴后，次月1日起将停止享受医保统筹基金支付待遇，但个人账户余额可正常使用。 连续缴费年限中断 医疗保险 ：断缴满3个月，连续缴费年限将重新计算，但累计缴费年限不会清零。 其他险种 ：如生育保险、工伤保险断缴次月失效，失业保险需连续缴纳满1年才能领取失业金。 二
是的 上海医保交够 15年 可以终身享用。根据《社会保险法》第二十七条的规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。因此，在上海，只要累计缴纳医疗保险费满15年，退休后可以享受终身免费医疗待遇。 需要注意的是，虽然交满15年医保可以享受终身待遇，但医保待遇的享受可能受到一些限制。例如
有影响 职工医疗保险断交会产生以下影响： 影响医保待遇享受 ：职工医保中断缴费期间不能享受医疗报销等医保待遇。医保断缴后，参保职工将无法享受统筹基金支付和个人账户支付的医保待遇，包括住院、门诊和药店购药等医疗费用的报销。 影响生育待遇享受 ：根据新政策，职工享受生育医疗费用报销待遇的条件与职工基本医疗保险相关规定保持一致。如果职工医保断缴，可能会影响其生育津贴的享受。具体来说
根据权威信息综合分析，灵活就业参保与挂靠参保的划算性对比如下： 一、费用成本对比 灵活就业参保 仅缴纳养老和医保，费用为：2025年最低缴费基数×（20%养老 + 6.5%医保） ≈ 1505元/月 若选择更高缴费档次（如24%养老+7.35%医保），总费用约1811元/月 长期缴费可节省显著金额，例如15年可省5.4万元，20年7.2万元 挂靠参保 需按企业标准缴纳五险，总费用为
关于上海医保每月的缴费金额，根据2025年最新政策及不同参保类型，具体如下： 一、职工医保缴费标准（2025年2月执行） 缴费基数范围 下限：7384元/月 上限：36921元/月 年度缴费基数上限为43839元（2025年2月数据）。 缴费比例 单位：9% 个人：2%（机关/企业/事业单位）。 缴费金额 单位最低：664.56元/月 个人最低：147.68元/月 灵活就业人员：738
北京合作医疗报销比例根据医疗机构级别、治疗类型及参保类型有所不同，具体如下： 一、普通门诊报销比例 一级医疗机构 报销比例：50% 实报资金封顶：2500元 二级/三级医疗机构 报销比例：35% 实报资金封顶：2500元 区中医医院 报销比例：40% 二、住院及特殊病门诊报销比例 一级医疗机构 起付线300元，起付线以上报销75% 二级医疗机构 起付线1000元，2万-5万元报销65%
灵活就业社保的缴费档次并非可以随意调整，需遵循以下规定和注意事项： 一、调整范围限制 灵活就业人员可选择的缴费基数范围为 当地全口径城镇单位就业人员年平均工资的60%~300% 之间，具体档次需以当地社保政策规定为准。这一范围由地方政府根据经济水平设定，超出此范围无法调整。 二、调整周期与流程 调整时间 每年 12月1日至12月20日 为缴费档次调整窗口期，需在此期间办理相关手续。 调整影响
截至2025年，北京市有 多家 医院被认定为新型农村合作医疗（新农合）定点医院。这些定点医院为来自不同地区的农民提供医疗服务，并享受相应的医疗补偿政策。 定点医院列表 以下是一些已知的北京新农合定点医院： 羊坊店医院 朝阳区第二医院 304医院 （解放军总医院301的第一附属医院） 肿瘤医院 房山区良乡地区梨村社区卫生服务站 等833家医疗机构 河北燕达医院 北京医院 北京协和医院
根据山东省现行政策，女性灵活就业人员的退休年龄主要分为以下两种情况： 一、基本退休年龄为55周岁 普遍适用标准 山东女性灵活就业人员若以灵活就业身份参保且未取得干部身份，退休年龄统一为 55周岁 。 特殊工种/岗位调整 若女性灵活就业人员退休前曾为企业职工且累计缴费满10年，退休年龄可按原岗位性质执行： 原工人身份满10年按55周岁退休； 原管理岗位满10年按50周岁退休。
在万宁和陵水住宿，有以下几个方便的选择： 万宁 ： 兴隆镇 ：适合穷游，酒店选择多，性价比高，但离海较远。 石梅湾、神州半岛 ：适合度假，距离海边近，奢华酒店较多，出门即是海。 日月湾 ：民宿和冲浪店较多，但交通不是很便利，建议租车自驾游玩。 陵水 ： 清水湾 ：靠近猴岛，有一线海景房，适合游玩，周边配套设施齐全。 香水湾 ：靠近分界洲岛，有一线海景房，酒店价格适中
上海医保年度的起止时间及相关规则如下： 一、医保年度时间范围 常规职工医保 上海职工基本医疗保险的医保年度为 7月1日至次年6月30日 。例如，2023年7月1日至2024年6月30日为2023年医保年度。 特殊说明 若某年4月1日至次年3月31日仍在缴费，则该期间按 原医保年度 （如2022年7月1日）计算，但医保待遇会顺延至新年度开始。 二、医保资金结算与账户管理 预充与结算时间
男性60岁，女性55岁 辽宁灵活就业转职工退休时间的规定如下： 普通退休年龄 ： 男性：60岁。 女性：55岁。 特殊工种退休年龄 ： 男性：60岁（特殊工种55周岁）。 女性：50岁（特殊工种45周岁）。 缴费年限要求 ： 灵活就业人员转为企业职工后，必须累计缴费满15年，且年龄达到上述退休年龄才能办理退休手续。 弹性退休政策 ： 根据《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》
60% 农村合作医疗在唐山市医院的报销比例如下： 村级医院 ： 门诊报销比例最高可达60%。 镇级医院 ： 门诊报销比例为40%。 住院报销比例为60%。 二级医院 ： 门诊报销比例为30%。 住院报销比例为40%。 三级医院 ： 门诊报销比例为20%。 住院报销比例为30%。 建议： 门诊治疗 ：如果患者在村级或镇级医院就诊，报销比例较高，建议优先考虑基层医疗机构。 住院治疗
每年累计 上海的医保起付线是 每年累计 计算的，而不是一次性计算。具体来说： 普通门诊 ：起付标准为每年累计100元，即每年在普通门诊就诊的费用累计达到100元时，才能开始享受医保报销。 门诊慢特病 ：起付标准为每年累计500元，即每年在门诊慢性病特殊门诊就诊的费用累计达到500元时，才能开始享受医保报销。 住院医疗 ：起付标准为每年累计800元，即每年住院医疗费用累计达到800元时
存在不同情况 关于灵活就业人员的延迟退休问题，存在以下几种情况： 男性灵活就业人员 ： 原法定退休年龄为60岁，但部分政策指出，男性灵活就业者的最大法定退休年龄可能延长至63岁，并且他们可以选择提前3年退休，即在60岁左右享受退休生活。 女性灵活就业人员 ： 原法定退休年龄为55岁，但部分政策指出，女性灵活就业者的退休年龄可能会逐步延迟至58岁，具体延迟幅度取决于个人的岗位或工种。
