五险一金的最低缴费标准因地区政策、职工工资水平等因素存在差异，具体标准如下：
一、最低缴费基数
- 按当地职工平均工资计算
五险一金的缴费基数通常以上一年度职工月平均工资的60%-300%为限，具体由各地根据经济水平调整。
- 不低于当地最低工资标准
若职工月平均工资低于当地最低工资标准的60%，则按最低工资标准的60%确定缴费基数。
二、最低缴费比例
- 养老保险
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单位：8%-20%（如上海2024年为20%）
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个人：8%
- 医疗保险
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单位：6%-10%（如上海2024年为8%）
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个人：2%-3%
- 失业保险
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单位：0.5%-1%（如上海2024年为1%）
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个人：0.2%
- 工伤保险与生育保险
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全部由单位承担，单位缴费比例0.5%-1.9%（如上海2024年为0.8%）
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个人无需缴费
- 住房公积金
- 单位和个人比例1:1，通常为5%-20%（如上海2024年为12%）
三、示例计算（以南京市为例）
2023年南京最低缴费基数为4494元：
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养老保险：4494×8%=359.52元
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医疗保险：4494×2%=89.88元
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失业保险：4494×0.5%=22.47元
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公积金：4494×5%=224.7元
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总计：696.57元
四、注意事项
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地区差异 ：具体比例和基数由各地政府规定，建议咨询当地社保机构；
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工资基数 ：缴费基数可能参考职工上年度月平均工资，但计算时通常以当地统计口径为准；
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调整机制 ：最低缴费标准可能随经济政策调整，需关注最新官方通知。以上信息综合了全国范围内的政策框架及部分地区实际执行标准，实际缴费金额以参保地最新规定为准。
