根据相关法律法规和搜索结果，灵活就业人员缴纳的养老保险 不能直接用于医疗费用报销 ，具体说明如下：
一、灵活就业社保的保障范围
- 养老保险
灵活就业人员缴纳的社保通常仅包含养老保险和医疗保险， 不包含工伤保险、失业保险、生育保险和医疗保险 （部分地区可能包含门诊和住院费用）。
- 医疗保险的报销限制
-
断缴影响 ：若连续断缴超过3个月，医疗费用将无法报销，且连续缴费年限清零。
-
报销比例 ：即使缴费，门诊、住院等费用需符合医保目录，个人自付比例通常为20%-30%。
二、其他相关说明
- 工伤与生育报销
-
工伤医疗费用需通过工伤保险报销，但灵活就业人员无法单独参保工伤保险。
-
生育费用（如产假工资、医疗费用）需通过生育保险报销，灵活就业人员无法享受。
- 补缴政策
-
若错过缴费年限，需等待下一缴费年度继续缴费，期间无法享受社保待遇。
-
单月断缴可能影响当月医疗费用报销，需连续缴费满12个月才能恢复待遇。
三、建议
-
完善保障 ：建议同时缴纳养老保险和医疗保险，避免因断缴影响医疗报销。
-
费用承担 ：未参保的医疗费用需自行承担，建议通过商业医疗保险补充。
若需进一步确认当地具体政策，建议咨询当地社保经办机构。
