灵活就业人员可以选择按年缴纳社保，但需注意以下事项：

一、缴费方式选择

1. 按月缴纳

这是最常见的缴费方式，灵活就业人员可根据自身经济状况选择每月固定日期缴费，避免一次性大额支出。

2. 按年缴纳

部分灵活就业人员选择按年缴费以减少缴费频率，但需在每年6月底前完成缴费，超期可能影响次年参保资格。

二、法律依据与灵活性

• 无强制限制 ：《中华人民共和国社会保险法》未规定灵活就业人员社保必须一年一缴，允许按月或按年缴费。

• 缴费时间灵活性 ：人社部门每月自动生成缴费计划，灵活就业人员可自主选择缴费时间，但按年缴费需注意截止日期。

三、注意事项

1. 按年缴费截止时间

按年缴费需在每年6月底前完成，逾期可能影响次年养老金待遇。

2. 缴费档次选择

无雇工的个体工商户和灵活就业人员可自主选择缴费档次（一档6573.6元、二档11596.8元、三档34790.4元），不同档次影响养老金待遇。

3. 缴费基数调整

建议选择当地平均工资的60%-300%作为缴费基数，过低可能降低养老金水平。

4. 权益保障

社保缴费年限和缴费基数是养老金计算的主要因素，建议按月缴费以减少资金压力并享受更多利息收益。

四、建议

• 优先按月缴费 ：可避免年底集中缴费带来的经济压力，同时确保养老金待遇连续性。

• 关注政策变化 ：部分地区可能对按年缴费有额外限制，建议咨询当地社保部门确认。

综上，灵活就业人员选择按年缴费是可行的，但需严格把控缴费时间并合理规划缴费档次。