武汉市女职工生育津贴标准如下：
一、生育津贴计算标准
- 计算基数
以用人单位上年度职工月平均工资为基数，公式为：
$$\text{生育津贴} = \frac{\text{用人单位上年度职工月平均工资}}{30} \times \text{产假天数}$$
若职工本人月工资高于单位平均工资，则按职工月工资计算。
- 产假天数
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正常生育 ：顺产98天，难产（含剖宫产）增加15天，多胞胎每多1个婴儿增加15天；
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流产 ：妊娠12周内15天，12-16周30天，16-28周42天，28周以上90天；
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奖励假 ：夫妻双方各享60天（2025年最新政策）。
二、津贴发放细节
- 日支付标准
按用人单位上年度职工月平均工资除以30天计算，结果四舍五入到分。
- 特殊情况调整
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难产、多胞胎、流产等均按上述规则调整产假天数及津贴；
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异地分娩按实际医疗费用与定额标准报销。
三、其他相关待遇
- 生育医疗费
由医保按定额结算，超过1万元部分按核定标准报销；
- 异地分娩：低于定额按实际报销，高于按定额报销。
- 一次性分娩营养补助费
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正常产/满7个月流产：按上年度职工月平均工资的25%计算；
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难产/多胞胎：按50%计算。
四、注意事项
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若用人单位缴费不足12个月，按实际缴费月数计算；
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未按规定缴纳生育保险费的，差额由用人单位承担。
以上标准综合了2025年最新政策及常规情况，具体操作建议咨询当地社保机构。
