职工大病互助医疗保险是一种在基本医疗保险基础上的补充性医疗保障制度，旨在解决参保人员因重大疾病产生的高额医疗费用问题。以下是具体说明：

一、基本定义

城镇职工在参加基本医疗保险后，若因大病产生的医疗费用超过基本医疗保险统筹基金支付限额，可通过大病互助医疗保险获得额外报销，以缓解经济压力。

二、核心功能

1. 风险共担机制

通过职工自愿参保，实现风险分摊，降低单一医疗体系负担。

2. 费用补充作用

对基本医疗保险报销后的自费部分进行二次报销，尤其对重大疾病的高额费用提供支持。

3. 政策性质

属于社会医疗互助制度，由中华全国总工会领导、职工自愿参加，非营利性组织。

三、特点与优势

1. 低门槛、低成本

无需缴纳高额保费，适合各类职工，且费用由集体共担。

2. 广覆盖性

由单位统一组织参保（单位缴费）或个人自愿参加，覆盖范围广。

3. 专款专用

参保资金省级统筹，专户存储、专账核算，确保资金安全。

四、保障范围与注意事项

• 保障额度 ：如荆门“第二医保”最高赔付30万元。

• 条款细则 ：需关注重大疾病定义、免责条款及报销比例等关键内容。

• 与其他保险的区别 ：不属于商业保险，不直接替代基本医疗保险，而是作为补充。

五、适用建议

建议职工根据自身医疗需求和单位政策选择是否参保。单位统一参保可降低个人缴费压力，个人参保则提供额外保障。参保前应仔细阅读合同条款，了解保障范围及限制。