天津生育津贴的计算公式如下：

1. 生育津贴 = 用人单位上年度职工月平均工资 ÷ 30（天）× 规定的假期天数 。

2. 产假天数规定 ：

• 正常产假为98天；

• 难产（如剖宫产等）增加产假15天；

• 生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；

• 符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定产假外，还可享受延长生育假60天。

举例说明

假设某用人单位上年度职工月平均工资为8000元，某女职工顺产：

• 产假天数为98天（正常产假）+ 30天（额外增加产假）= 128天；

• 生育津贴 = 8000元 ÷ 30天 × 128天 ≈ 33266.67元。

再假设某用人单位上年度职工月平均工资为11000元，某女职工顺产：

• 产假天数为98天（正常产假）+ 30天（额外增加产假）= 128天；

• 生育津贴 = 11000元 ÷ 30天 × 128天 ≈ 46933.33元。

申领条件

1. 用人单位已按规定为其参加生育保险并按时足额缴费；

2. 申领时女职工需符合生育或终止妊娠的相关条件。

注意事项

1. 生育津贴按月发放至本人社会保障卡账户；

2. 企业产假期间的工资高于生育津贴标准的，应将差额部分足额发放给女职工本人。

希望这些信息对您有所帮助。