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灵活就业人员不交职工医保是可行的，但需根据自身需求和当地政策选择合适的医疗保障方式。以下是具体说明：

一、政策规定与选择权

1. 社保与医保分开缴纳

根据《中华人民共和国社会保险法》，灵活就业人员可以单独缴纳职工医保或城乡居民医保，无需强制参保。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五险，而医保仅指医疗保险部分。

2. 部分地区限制

部分地区（如武汉）允许灵活就业人员仅缴纳医疗保险，不缴纳其他险种，但需符合当地具体政策。

二、不交职工医保的原因

1. 经济压力

职工医保个人缴费约400元/月，若同时缴纳职工社保（含医保），月支出可能超过1000元，对无稳定收入者负担较重。

2. 城乡居民医保性价比更高

城乡居民医保年缴380元，低于职工医保月缴400多元的费用，且门诊报销比例通常更高。

三、替代方案

1. 参加城乡居民医保

提供门诊、住院等基本医疗保障，适合经济条件一般但需医疗保障的灵活就业人员。

2. 其他保障方式

• 商业医疗保险 ：可补充职工医保报销不足的部分，但需自费购买。

• 小额医疗互助 ：部分城市提供小额医疗救助，适用于特定医疗费用。

四、建议

• 经济宽裕者 ：若能承担职工医保费用，建议参保以获得更全面的保障。

• 经济困难者 ：优先选择城乡居民医保，平衡保障与经济压力。

• 关注政策变化 ：不同地区对灵活就业人员参保政策存在差异，建议咨询当地社保部门。

综上，灵活就业人员不交职工医保是合法的，但需根据自身经济状况和医疗保障需求做出合理选择。