城镇职工医保是职工医保的子集
职工医保和城镇职工医保在参保范围、缴费标准、待遇等方面存在显著差异，具体区别如下：
一、参保范围
- 职工医保
覆盖城镇所有用人单位的职工，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等在职职工，以及参加了基本养老保险的灵活就业人员。
- 城镇职工医保
通常指职工医保在城镇地区的具体实现形式，参保对象与职工医保一致，但这一表述更强调地域属性。
二、缴费标准与来源
- 职工医保
-
在职职工：按本人工资总额的2%缴纳，用人单位按7.5%缴纳。
-
退休人员：本人不缴费，由原单位按退休金总额的5%缴纳。
-
灵活就业人员：按上年度全市在岗职工平均工资的8%缴纳。
- 城镇职工医保
与职工医保的缴费标准一致，包含在职、退休和灵活就业人员。
三、待遇标准
- 最高支付限额
职工医保的统筹基金支付能力更强，最高支付限额更高。
- 起付线与报销比例
-
职工医保：门诊起付线低（如300元），住院费用报销比例高达80%以上（分段按80%-85%报销）。
-
城镇职工医保：起付线与职工医保一致，但整体报销比例略低。
- 门诊与住院待遇
职工医保覆盖门诊特殊疾病报销、住院基本医疗报销及大病医疗互助补充保险。
四、缴费年限与退休条件
- 职工医保
-
在职职工需累计缴费满25年（男性）或20年（女性）才能退休并享受待遇。
-
灵活就业人员需缴费满15年，不足年限需补缴。
- 城镇职工医保
退休后无需再缴费即可享受待遇。
五、其他差异
-
生育保险 ：职工医保包含生育报销和津贴，而城乡居民医保仅报销生育费用。
-
政府补贴 ：职工医保不享受政府补贴，城乡居民医保有明确财政补助（如每人每年400元）。
总结
职工医保是城镇职工医疗保障的核心制度，覆盖范围广、待遇优厚；城镇职工医保则是职工医保在城镇地区的具体落实形式，两者本质上是同一制度的不同表述。选择时需注意地区政策差异，例如灵活就业人员的缴费比例和待遇标准。
