根据我国现行法律规定和搜索结果，男性参保人员无法直接领取生育津贴。生育津贴是专为女性职工设计的生育保险待遇，用于补偿其因生育或计划生育手术离开工作岗位期间的生活费用。以下是具体说明：

一、男性生育保险的保障范围

1. 无法直接领取生育津贴

生育津贴的发放对象是女性职工本人，男性参保人员不符合领取条件。

2. 可报销的医疗费用

男性参保人员可以使用自身生育保险报销配偶的生育医疗费用，具体标准如下：

• 流产：200元

• 顺产：1200元

• 难产或多胞胎：2000元

二、相关福利与注意事项

1. 护理津贴

男性参保人员配偶可申请护理津贴，计算方式通常为：

$$\text{计发基数} \times 15 \text{天}$$

其中计发基数为配偶生育时用人单位上年度职工月均缴费基数的三分之一。

2. 领取条件

• 用人单位需连续缴纳生育保险满10个月以上

• 配偶未纳入生育保险范围且生育第一胎

3. 与女性职工的差异

女性职工生育津贴按其本人工资计算，而男性无法享受此待遇。

三、法律依据与争议解决

生育保险的设立初衷是保障女性职工的生育权益，因此法律明确规定男性不享受生育津贴。若对待遇标准或流程有疑问，建议咨询当地社保部门或劳动仲裁机构。

综上，男性参保人员无法直接领取生育津贴，但可通过报销配偶医疗费用、申请护理津贴等方式提供经济支持。